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Descubra la EO

El éxito de los proyectos, políticas, o programas no depende exclusivamente de su forma de redacción. Las organizaciones en sí mismas – incluyendo su estructura, capacidad, motivación y otros – son igualmente importantes cuando se trata de instrumentar dichos proyectos, políticas o programas. Este hecho se ha vuelto cada vez más aceptado durante la pasada década. En consecuencia, muchas organizaciones, entre ellas agencias de gobierno y organizaciones sin ánimo de lucro, están siendo requeridas a someterse a una evaluación organizacional. La evaluación organizacional (EO) es un proceso metodológico que permite obtener información acerca del desempeño de una organización y los factores que lo afectan. La información recabada puede ser empleada para diagnosticar áreas de posible inversión para el cambio y/o para demostrar capacidad organizacional a los donantes. Sin embargo, solo pocas organizaciones, incluyendo agencias de gobierno y organizaciones sin ánimo de lucro, saben cómo llevar a cabo una EO. Este sitio de Internet está interesado en ayudar a las personas a aprender acerca de este proceso, proporcionándoles métodos, herramientas y enfoques efectivos para determinar la capacidad y el desempeño de las organizaciones.

Explorando la Evaluación Organizacional mediante R&L

La sección “Descubriendo la EO” y las siguientes páginas están encausadas a proporcionarle los conocimientos básicos necesarios y los conocimientos más avanzados que usted necesita acerca de la EO para mejorar su desempeño organizacional.

Después de visitar las siguientes páginas, usted será capaz de:

Para todos los visitantes que no están familiarizados con la EO, les sugerimos visitar nuestra página con la Guía Introductoria sobre EO, que les permitirá conocer más acerca de la definición y los procesos de EO. Otras páginas serán complementarias en este momento.

¡Disfrute Su Reflexión y Aprendizaje Acerca De EO!