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Reflexiona y aprende (R&L) ha sido creado para ayudar a las organizaciones a mejorar su rendimiento mediante el uso de la evaluación organizacional (EO).

Intercambio de ideas

Comunidad de práctica

¡Hemos lanzado nuestra comunidad de práctica LinkedIn sobre la evaluación organizacional! El grupo forma una comunidad de profesionales, investigadores y otras personas que se interesan en la evaluación y el cambio organizacional. Este grupo pretende promover el intercambio de ideas y recursos e identificar las mejores prácticas para mejorar el desempeño organizacional. ¡Contacte con nosotros y únase a nuestro groupo!

Blog

En septiembre de 2012, hemos puesto en línea nuestro blog. Esta herramienta sirve para relatar nuestras experiencias – y las de invitados especiales – con el diagnóstico organizacional y el proceso de cambio organizacional. En este sitio, usted encontrará artículos sobre la movilización de recursos, zonas afectadas por catástrofes naturales, la cultura
organizacional, la igualdad de géneros, etc. Por favor, no dude en contactarnos si usted quiere sugerir temas de discusión o contribuir al blog. [**Nótese que la mayoría de los artículos del blog están en inglés.]

 

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¿Su organización ha participado en la evaluación de alguna otra organización (evaluación por los pares)?:

Evaluación organizacional: Marco para mejorar el desempeño

Evaluación organizacional: Marco para mejorar el desempeño

(2002) Por Charles Lusthaus, Marie-Hélène Adrien, Gary Anderson, Fred Carden y George Plinio Montalván. Para descargar el libro, haga un clic aquí.

Shaping International Evaluation - A 30-Year Journey

Shaping International Evaluation - A 30-Year Journey

Editado por Gary Anderson (2010). El capítulo 5, The Evolution of Institutional and Organizational
Assessment
 (p.113), es particularmente interesante. Lea el libro aquí.