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Acerca de Reflexiona y Aprende (Reflect & Learn)

En esta página:
El razocinio de Reflexiona y Aprende
El Propósito de Reflexiona y Aprende
Los usos de Reflexiona y aprende
Usando los Recursos del sitio

El razocinio de Reflexiona y Aprende

Las organizaciones de gobierno y los sectores sin ánimo de lucro son objeto de presión por parte de sus asociados en relación a sus compromisos y responsabilidades. Ciudadanos, gobiernos y agencias donantes han incrementado sus peticiones con respecto a resultados demostrables, estándares de desempeño organizacional y la asignación estratégica de recursos.

Las organizaciones con las cuales hemos trabajado a lo largo de los años manifestaron un fuerte deseo de mejorar su desempeño y, al mismo tiempo, una necesidad de poder contar con marcos integrados de referencia que puedan ayudarles a reflexionar acerca de su trabajo.

Universalia, el Centro Internacional de Investigación para el Desarrollo (CIID, IDRC, por sus siglas en Inglés) y la Fundación Acceso crearon en el 2000 Reflect & Learn (R&L) [Reflexiona y Aprende]. Diseñado en un principio para las organizaciones de la sociedad civil (OSC), el sitio de Internet compiló y organizó diferentes enfoques para la auto-evaluación organizacional. Universalia, con el apoyo del CIID, rediseñó y modernizó el sitio de Internet en 2008 con el propósito de satisfacer las necesidades de un espectro más amplio de organizaciones - principalmente en el gobierno y los sectores sin ánimo de lucro - y los profesionales en el desarrollo de evaluaciones organizacionales.

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El Propósito de Reflexiona y Aprende

El propósito de Reflexiona y Aprende es el de ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño, haciendo uso de la evaluación organizacional (EO) (OA, por sus siglas en inglés). La EO es una herramienta que permite apoyar a una organización en su búsqueda por aprender más acerca de si misma. El proceso de reflexión de la EO está basado en proporcionar un diagnóstico organizacional que permite a los interesados aprender de sus experiencias y resultados, con el propósito de facilitar la toma de decisiones y adoptar una visión más estratégica, programas más efectivos, así como fortalecer la gobernanza, entre otros. La evaluación organizacional puede ser parte de un proceso de cambio y construcción de capacidades.

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¿Cómo puede ayudarle R&L?

R&L tiene el propósito de involucrar a diversas organizaciones en el uso de la evaluación organizacional con fines de aprendizaje y mejoramiento.

También busca apoyar el principio de una comunidad de aprendizaje enfocada en la evaluación organizacional, el aprendizaje, la auto-evaluación y sus enlaces en procesos de cambio organizacional. El sitio de Internet proporciona una base de datos integral sobre marcos de referencia y herramientas que pueden ser usadas para la evaluación organizacional. Estos se ilustran mediante un número de ejemplos "reales" de experiencias en EO. El sitio también ofrece y facilita un Espacio de Discusión, en el cual los individuos y las organizaciones con un interés en la evaluación organizacional, el cambio administrativo, el aprendizaje y el desarrollo de capacidades, pueden compartir sus experiencias y plantear sus preguntas.

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Usando los Recursos del sitio

Hemos agrupado toda la información y los recursos acerca de la evaluación organizacional (EO) bajo la sección del sitio de Internet intitulada "Descubra la evaluación organizacional (EO)". En esta sección, usted aprenderá todo lo que necesita saber acerca de la EO (su definición, fundamento, usuarios, marcos de referencia, términos específicos, entre otros), y encontrará un conjunto de recursos para ayudarle a llevar a cabo una auto-evaluación.

También le invitamos a visitar a menudo nuestro Espacio de Discusión, donde llevaremos a cabo debates en forma regular acerca de temas específicos de EO.

Para facilitar el uso de este sitio de Internet sin sobrecargar su buzón de entrada del correo electrónico con actualizaciones, hemos creado una opción de fuentes RSS, disponible en algunas páginas, tal que usted pueda mantenerse actualizado acerca de cualquier nuevo cambio en el sitio de Reflexiona y Aprende. Se proporcionan fuentes RSS para las siguientes páginas del sitio de Internet:

  • Encuestas mensuales
  • Novedades sobre EO y Eventos Próximos
  • Adiciones recientes en el sitio
  • Publicaciones recientes de EO
  • Espacio de Discusión

Usted se puede suscribir de manera simultánea a todas las fuentes RSS antes mencionadas haciendo clic en el logo RSS RSS logo que aparece en la barra de dirección en la página de inicio de www.reflectlearn.org. 

Si usted solo desea subscribirse al Espacio de Discusión y no a todas las fuentes RSS disponibles, puede hacerlo ingresando en nuestra Espacio de Discusión y haciendo clic en el logo RSS RSS logo que aparece en la barra de dirección URL de esa página específica. Se le notificará cada vez que se añada un nuevo tema de discusión en el sitio.

Haga clic aquí si desea aprender más sobre lo que es un RSS y como puede ser empleado [documento en inglés].

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